Latvijas sociālo darbinieku biedrība

Mēs veidojam sociālo darbu Latvijā!

LM Sociālā darba speciālistu sadarbības padomes sēde 2017.gada 20.decembrī

Padomes sēdē izskatīja vairākus sociālā darba nozarē būtiskus jautājumus.

  • Nepieciešamība aktualizēt sociālo darbinieku Ētikas kodeksu.

Rīgas Stradiņa universitātes pārstāve asoc. prof.Lolita Vilka ir iesniegusi savus priekšlikumus Ētikas kodeksa struktūrai, balstoties uz Zviedrijas paraugu: Ētiskie principi, vērtības, normas (šobrīd ir L.Vilkas piedāvājums par šo).

– Šeit tiktu aktualizēta profesijas definīcija un skaidrota ētisko principu izpratne.
– Sociālā darbinieka ētiskās kvalitātes.
– Ētiskās vadlīnijas darbinieku profesionālai rīcībai.

Sanāksmē tika runāts, ka vajag aktualizēt Ētikas kodeksu maksimāli izrietoši no prakses vajadzībām. LM par Ētikas kodeksa aktualizēšanu plāno veidot darba grupu, kura sanāktu regulāri. Provizoriskais pirmās darba grupas sanāksmes laiks ir 2018.gada 10. vai 17.janvāris. Mārtiņš Moors (Rīgas Labklājības departamenta un Sociālo darbinieku biedrības pārstāvis) sagatavos informāciju no biedrības veiktās aptaujas par idejām, ko vajadzētu reglamentēt un kas Ētikas kodeksā nav reglamentēts.

  • Par sociālā darbinieka profesijas standarta aktualizēšanu un darba grupas organizāciju. Informē Ilze Skrodele-Dubrovska – LM MVKD direktora vietniece.

– L.Vilka informē, ka 2018.gada 31.janvārī notiks RSU kvalitātes padome.Runās par iespējamo aktualizēto sociālā darbinieka profesijas standarta variantu.
– L.Vilka izstrādās priekšlikumus, balstoties uz RSU programmas pamata, un prezentēs tos nākošā padomes sēdē.

  • Par Sociālās labklājības Nozares padomes nolikumu un tās pārstāvjiem. Informē Agnese Jurjāne, LM vecākā eksperte.

– Ir izstrādāts nolikuma projekts. Eksperta padome ļauj stiprināt nozares viedokļa nozīmi sadarbībā ar IZM.
– Līdz 5.janvārim jāatsūta viedoklis, priekšlikumi.
– No Sociālo darbinieku biedrības Nozares padomē pārstāvēs valdes locekle Una Lapskalna.

  • Aktualitātes LM Eiropas Sociālā fonda projektā “Profesionāla sociālā darba attīstība pašvaldībās”. Informē projekta vadītāja Ilze Kurme.

– Grozījumi MK noteikumos nosaka, ka maina pieeju supervīzijām – no nākošā gada uz 70% kompensāciju pašvaldības varēs pretendēt, ja supervizors būs sertificēts. Cenas būs fiksētas. Būs arī supervīzijas attālinātais veids, izmantojot IKT.
– LM noslēguši līgumu ar Zeldu par metodikas izstrādi darbam ar personām ar GRT.
– LM drīzumā būs līgums metodikas izstrādei darbam ar vardarbības problemātiku.
– Līdz gada beigām tiks noslēgts arī par metodiku darbam ar ģimenēm ar bērniem.
– Nākošā gada 21. februārī notiks tematiskā diskusija par darba slodzi. Moderēs I.Stankus-Viša.
23.marts – konference, tēma Kompetences un izglītība (tālākizglītība un kompetenču plānošana).
– Izsludināts iepirkums par sociālā darba terminu vārdnīcu. Pagarināts laiks uz 4 gadiem. Ideja – metodiku izstrāde sasaitās laikā ar vārdnīcas izstrādi.
– Ir finansiālas iespējas finansēt grāmatas izstrādi par teorijām. Iecere ir teorijas izskaidrot arī caur dzīves / prakses piemēriem.

  • Dažādi

– MK akceptējis noteikumus par mērķdotācijām soc darbiniekiem sociālajos dienestos darbam ar ģimeni ar bērniem. Atbalsts tiek definēts kā piemaksa pie mēneša algas. Prasības darbiniekiem: Izglītība sociālajā darbā; pašreiz veic sociālo darbu ar mērķa grupu vismaz vienu gadu pēdējo trīs gadu laikā; pēdējo 5 gadu laikā ir saņēmuši apliecinājumu par izglītību bērnu tiesību aizsardzības jautājumos. Paredzēta arī tiem darbiniekiem, kuri pārrauga, konsultē un atbalsta šo darbu. Piemaksas aptuvenā plānotā likme – 0,81 eiro par stundu.

Komentāru iespēja šobrīd ir liegta.